Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

Merhaba , izin kesintileri hakkında bilgi almak istiyorum . Özel bir firmada çalışmaktayım . Gecen sene firmada yeni bir form oluşturuldu ve doktor izni yada herhangi özel bir durumdan dolayı izin almamız gerektiğinde bu formların doldurulmnası istendi .1 yıl sonra öğrendik ki doldurulan bu formlarda saat olarak hesaplar 6 gunu gecerse dıger sureler senelık ıznımızden kesılecekmıs . Ancak şöylede bir durum var , firma ile sık sık yurtdısı seyahatler yapılmakta ve cumartesı , pazar dahıl ıs ıcın yurtdısında bulunmaktayız ( fuar) . Fuarda oldugumuz sure zarfında bızım özel saatlerimizden alınmakta ve bize bunun karsılıgında herhangi bir ek mesai verilmemektedir . Bu durumda 6 gunumuz doldugu takdırde bızden yapılacak kesıntılerde bız fuarda ozelımızden aldıkları saatı dıle getıremezmıyız ?? bu konuda bılgı verırsenız sevınırım .
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İşvereninizce yapılan bu uygulama yasal değildir. İşçi ile işveren arasında bir anlaşma olmadan verilen saatlik  ya da günlük izinlerin Yıllık ücretli izinden mahsup edilmesi mümkün değildir. Bununyerine iş yasamızda yer alan TELAFİ ÇALIŞMASI yaptıralabilir.Bu  işçiye izin aldığı süre kadar daha sonra ek bir çalışma yaptırılması anlamına gelmektedir.