idari bölümde 1.5 yıldır çalışmaktayım benimle aynı görevi yürüten arkadaşlar benden fazla ücret alıyorlar ben ücretimi bahane ederek istifa ettiğimde tazminat hakkım doğarmı. Teşekür ederim
1 Cevap
En İyi Cevap
Merhaba,
İşveren ortada geçerli bir neden olmaksızın çalışanlar arasında ayrımcılık yapamaz.Bu eşit davranma ilkesine aykırıdır.Bu nedenle işten ayrılan biri kıdem tazminatına hak kazanır.Ancak işveren bu farklılık konusunda geçerli sayılabilecek nedenler gösterirse kıdem tazminatı alamazsınız.