Merhaba; Sayın ilgiliye: Benim sorunum var, işten çıkmak ile ilgili size danışmak istiyorum.. Ben bir fabrikada işçiyim. 2aylık elemanım. Sözleşmeli olarak girdim. İş çok ağır geldi. Ben işten çıkmak istiyorum. fakat işveren bana istifanı vereceksin. ayrıca 15 gün yerine eleman yetiştireceksin şekline bir yaklaşımları var. istifamı verdim. elemanda yetiştireceğimi söyledim. kabul etmediler. iyi elemansın vb. şekilde yaklaştılar..istifamı reddettiler..yırttılar.. / Bu olay kısa bir zaman önce oldu..ama onlar her nekadar beni destekleselerde vücudum ve zihnim çalışma şartlarını kaldıramıyor. Bünyem isyan ediyor.. Ben de bu durumda 3gün üst üste işe gitmezsem eğer, otomatikman sözleşmem fes edilir ve çıkışım verilir diye düşünüyorum. Ben şu anda rahatsızlandım. doktorada gittim.. Sağlığım iyi değil..bu seferde İşverenim rapor istiyorlar. yani bana başka seçeneğin yok diyorlar. ya rapor getireceksin yada iş yerine gelip istifanı verip 15 gün eleman yetiştireceksin. Bana telefon açıp Başka alternatifin yok diyorlar..seçim senin diyorlar. Ben dün gitmedim işe,telefon açıp durumumu izah ettim. izinlisin bugün diyorlar..ne yapacağımı bilmiyorum sıkıştım kaldım..gücüm yok kuvvetim yok diyorum..anlatamıyorum..Bana işe girerken sözleşme imzalattılar.eğer ben onların bana sunduğu heriki seçeneğide uygulamaz ve işe gitmezsem. kanunen beni mahkemeye verip, iş yerini zarara uğrattı..üretimi engelledi vb..gibi hak talebinde bulunabilirlermi?..ben işverenime gelemeyeceğimi yerime eleman ayarlamalarını bizzat söyledim. haberleride var.ama korkuyorum işte mahkemeye veriyorlarmış diyor arkadaşlarım. Siz ne dersiniz? lütfen fikirlerinize ihtiyacım var. Beni aydınlatırsanız sevinirim..ben istifamıda vermiyorum.fabrikayada gelemiyorum. dinlenmem lazım dedim. sözleşmemide fes edin dedim. fabrikaya gelemeyeceğimide söyledim.istedikleri istifa kağıdını vermek zorundamıyım..?? nasıl bir yaklaşımım olmalı,ne yapmalıyım bana yardımcı olurmusunuz.. Saygılarımla.. İyi Çalışmlar..