Merhaba,
İş yeriniz iş güvencesi kapsamında bir işyeri ise ( en az 30 işçi çalışıyorsa) siz süresi belirsiz bir iş sözleşmesi ile 6 ayı aşkın bir süredir bu işyerinde çalışıyor iseniz. İş güvencesi yasası hükümlerince geçerli bir sebep olmaksızın işten çıkartılamazsınız. Hamilelik işten çıkartma konusunda geçerli bir sebep değildir.Bu gerekçeyle işten çıkartılırsanız Çalışma Bölge Müdürlüğüne başvurabilir ve /veya işe iade davası açabilirsiniz.