Soru – Cevap Bölümü › Kategori: İşten Çıkartılmak › raporlu işten çıkarma
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

21/03/2003 tarihinden beri aynı işyerinde çalışıyorum. Sağlık sebebiyle 20 gün rapor aldım bunun hemen bitiminde 20 gün daha rapor verdiler. Beni işten çıkarmak istiyorlar raporluyken.Kıdem ve ihbar tazminatımı vermek istemiyorlar alabilirmiyim haklarım nelerdir.
 
 
 

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

merhaba,
rapor süresince işten çıkartılamazsınız. Bunun sonrasında da çıkartılırsanız tazminatlarınız ödenmelidir.Aksi bir durum oluşursa Çalışma bakanlığına bağlı bölge müdürlüklerine başvurabilir, ya da İş mahkemesinde dava açabilirsiniz.