Sayın İlgili, Özel bir şirkette yaklaşık 3 aydır çalışmaktaydım. Geçtiğimiz hafta evlilik izni dönüşü yani 9 temmuz günü iş performansı bahane sunularak işden çıkarıldım. Aşağıda bulunan başlıklar konusunda yardımlarınızı rica ediyorum. Saygılarımla, 1. Benden istenilen tüm evrakları sözleşme öncesinde teslim etmiş olmama rağmen bana herhangibir sözleşme imzalatılmadı bu beni hakkımı aramak konusunda haklı duruma düşürebilirmi? 2.Evlenip geldikten hemen sonra iş akdimi fes edebilirlermi ? Ayrıca; Fes işlemi bana sözlü olarak iletildi, yazılı istememe rağmen evrak verilmiyor, ancak ibra yazısını imzalarsam verileceği söylendi.Tarafıma ödenmek istenen mebla ise 9 günlük çalışma ücreti ve maaşımın yarısı ihbar olarak söylendi sizce bu doğru bir uygulamamı yani benim alabileceğim rakam bu mudur? Son olarak işe başladığımda bana maaşımın ikiye bölünerek ödeneceği söylenmemişti,ilk maaşım yattığında gördümki maaşım ikiye bölünüyor bir kısmı asgariden kalanı ise sonradan hesabıma havale yapılıyor,doğal olarak ssk eksik primle yatıyor sizce haklarımı nasıl savunabilirim ? şimdiden destek ve bilgileriniz için teşekkürler.