Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

3401200540987 bu eşimin ssk nosu benim sorum şu şekilde eşim 2 aylık hamile ve öğrendiklerinde işten çıkarıcaklar daha öncedende başka bir kızı öğrendiler bir maaş karşılığı işten çıkardılar eşim 740 ytl net maaş alıyor fakat iş yeri bunu 533 maaş 107 mesai 100 prim olarak göründüğünü söylüyor 100 ytl yol parası yerine sodexho alıyor 20 gün çalışıp 10 gün izin yapıyor ve 12 saat çalışıyor şimdi eşimin muhtemelen 2 ay sonra istifa ver deyip işten çıkaracaklar benim öğrenmek istediğim tahmini ihbar ve kıdem tazminatım ne tutar 1.5.2006 tarihinde işe girdi ve bir ara giriş çıkış yapılmış aynı gün içinde habersiz eğer işten çıkarmazlarsada ne gibi haklarımız var neler yapabiliriz daha öncedende soru sormuştum beni aydınlattığınız için teşekkür ederim.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Hamilelik işten çıkartma konusunda geçerli bir neden değildir.Bu nedenle eşiniz işten çıkatılırsa İşe iade davası açarsınız ya da kötü niyet tazminatı talep edersiniz.Bu konuyla ilgili şikayet mercii Çalışma Bölge Müdürlükleridir.Kıdem tazminatınızı aşağıda vereceğim linkten kendiniz hesaplayabilirsiniz.
http://ynb.datassist.com.tr/tazminat1.jsp