Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

Ben 01,09,2005 yılında XXX adlı matbaada işe başladım sigortam 27,11,2005 tarihinde yapıldı. 31,12,2006 tarihine kadar bu şirket altında çalıştım. 01,01,2007 tarihinde beni YYY adlı diger şirketlerine geçiş yaptırdılar iki şirkette hala çalışmakta makine operatoru oldugum için aldıkları yenı makineyi YYY ye koydukları için beni oraya çektiler. 20,09,2007 tarihine kadar orada çalıştım ve işten ayrıldım. İşten ayrılırken toplantı yapılıyodu çalışma saatleri mecburi 12 saat yaptılar ama 2 saatini mesai olarak vericez dediler ancak mesaileri sürekli erteledikleri için içeride 4 aylık mesaim vardı ve çalışma sartları kotu oldugu için itiraz ettim. patronumda bana işine gelmiyosa yolun açık olsun kapı orada dedi yarın gel istifanı yaz dedi bende dediği gibi yaptım. ama şimdi alacaklarımı almaya gittigimde bana sadece maaş alacaklarımı verdıler mesailerini vermıyıcem dedi. gerekçe olarakta sen işten cıkıcagını ihbar etmedın dedi bende işten çıkıyorum demedım siz bana kapıyı gosterdınız dedım ondan sonrada bana çalıştıgım zaman içerisinde makınede çıkan arızaları gosterıyo bende onlar teknık sorun bilinçli bişe yapmadım dedım oda bana bilinçli yada bilinçsiz onları ben odedım dedi sonrada bana hadi güle güle dedi boşa konusuyosun maaşın orda alıyosan al yada git dedi. maaşımı alıcagım zaman ibraname verdıler butun alacaklarımı aldım diye once imzala dediler bende alacagım var hala dedim imzalamadım o zaman maaşda yok dedi beni dışarı çıkardılar. ben diger şirkete geçiş yaparken dıger sırketten cıktım dıye hiç bişeye imza atmadım sigortamızda maaşımızda az gozukuyo ve birazını elden birazınıda bankadan odenıyo bu yasalmı? bana yardımcı olursanız çok sevinirim. ne yapabilirim? dediği gerekçeler alacaklarımı odememesi için gerekçemidir ? Teşekkür Ederim…

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Bu durumda işten çıakrtıldığınız ve haklarınız ödenmediği gerekçesiyle çalışma Bölge Müdürlüğüne şikayet dilekçesi veriniz.