Merhaba 5.5 yıldır özel bir hastanede güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım ayda ortalama 255 saat çalışıyorum herhangi bir ek mesai falan yok Görevim olmamasına rağmen sağlık ekibinin getirdiği küvezi indirmem istendi indirdim ve daha sonra tekrar araca yüklenmesi için çağırıldım fakat rahatsız olduğumu iletip yardım edemeyeceğimi bildirdim Daha sonra sabah sınavım olduğu için ve gece nöbetimin 14 saat olmasından dolayı yorgun düştüm ve aynı birimde çalıştığım arkdaşlara yerimi bildirip 5:30 ila 6:00 arası uyuyup 07:45 uyandım görevim almadığı halde yaptığım işi yapmamışım gibi ve küvezin geldiğ esnada uyuduğumu ve hiç kimsenin bana ulaşamadığını bildirir bir tutanak tutmuşlar bende bu tutanaktan dolayı işvereni dava etmeye hazırlanıyorum ne gibi bi yoldan gitmeliyim ihbar kıdem Ve fazla çalıştığım mesai ücretlerini alabilirmiyim ? o gece nöbetçi olan arkadaşlarım şahit olmayı kabul ediyorlar Teşekkür ederim….
Merhaba, Sizin aleyhinizde tutulan bir tutanaktan dolayı dava açmanız gerekmiyor. Dava somut bir olaya dayandırılarak açılır. Örneğin bahsettiğiniz olaydan dolayı sizi işten çıkarıyorlar mı? Böyle bir süreç yaşanırsa dava açarsınız. Sizden savunma isterseler aynen bu yazdıklarınızı savunmanızda belirtin ve işverenin bundan sonraki tavrına bakın. İyi günler