Merhaba 30 ve daha fazla personelin çalıştığı bir işyerinde 6 aydan fazla bir süredir çalışmakta olan personel geçersiz bir nedenle işten çıkarılmış ise işe iade davası açabilir ( işten çıkarıldığı tarihten itibaren 1 ay içinde ) Bu davayı kazanırsa işe iade olunur veya işveren karara karşın işe başlatmazsa 4 ay boşta geçen süreye ilişkin ücret ile 4-8 maaş arası bir tazminata hak kazanır. Siz işten çıkarılma nedeninizi belirtmemişsiniz. Bu nedenle ortada geçerli bir sebep var mı bilemiyoruz. Bu nedenle dava açın kazanırsınız diye bir yorumda bulunamayız. Eğer dava açmayı düşünürseniz bir avukatla görüşerek durumu değerlendirebilirsiniz.