Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
öncelikle kolay gelsin. benim sorum şu nişanlım 6 yıldır bir fabrikada çalışmakata. 5 mayıs 2006 da resmi nikah yapacağız. Nişanlım kıdem tazminatı alabilmek için neler yapması gerekiyor.İşyerine hangi belgeleri vermesi gerekli. Bürüt ücret dışındaki Sosyal haklarını nasıl öğrenebilir. İhbar tazminat alabilirmi ve bunun dışında evlilik yardımı alabilrmi neler yapması gerekir. Şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İş yasamıza göre kadın işçi evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılırsa kıdem tazminatına hak kazanır.Bunun dışında başka bir yasal hak söz konusu değil.İhbar tazminatı bu durumda ödenmez.Tazminat için ise işverene evlilik sebebi ile ayrılmak istediğini belirten bir dilekçe vermesi yeterlidir. ( Dilekçeye evlenme cüzdanı fotokopisi ekleyin)