Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
01/08/1995 DEN BU YANA AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMAKTAYIM. 18/05/06 DA EVLENDİM. AYNI TARİHLERDE AYRILMAK İSTEDİĞİMİ BELİRTEN DİLEKÇEMİ VERDİM. 31/07/2006 TARİHİ İTİBARİYLE İŞİM SON BULACAK. ASGARİ ÜCRETTEN SİGORTALI GÖRÜNÜYORUM. TAHMİNEN NE KADAR TAZMİNAT ALIRIM. DAHA ÖNCE EVLİLİK SEBEBİYLE AYRILAN BAZI ARKADAŞLARIMA İŞYERİ 8 TAKSİTLE TAZMİNAT ÖDEMESİ YAPMIŞTI. YASAL OLARAK HAKKIM NEDİR? İŞYERİ BU TAZMİNATI TAKSİTLE VEREBİLİR Mİ? YOKSA PEŞİN Mİ VERMELİDİR? PEŞİN TALEP ETME HAKKIM VAR MI?
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Bu işyerinde yaklaşık 11 yıllık kıdeminiz var bu durumda asgari ücretin 531 YTL brüt olduğunu varsayarsak tazminatınız kabaca bir hesapla 5.800 YTL civarında tutar. Kıdem tazminatında aslında taksitlendirme yoktur.İşçi bu durumda yasal faiz talebinde bulunabilir.