Anonymous 8 sene önce sordu
TEKRAR MERHABA, PERSONELİMİZDE BİRİ DOĞUM İZNİNE ÇIKACAK. YANLIZ KANUNDA YAZILI OLAN 8 HAFTA DOĞUM ÖNCESİ 8 HAFTA DOĞUM SONRASI OLAN DOĞUM İZNİ DOKTOR RAPORU İLE (DOĞUM YAPACAK PERSONELİN SAĞLIK DURUMUNUN ELVERMESİ KOŞULU İLE) 4 HAFTA DOĞUM ÖNCESİ KALAN İZİNLERİNİ DE DOĞUMDAN SONRA KULLANMASI MÜMKÜN MÜ? DOKTOR BU YÖNDE RAPOR VEREBİLİR Mİ? TEŞEKKÜRLER
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Yeni yasa ile kadın işçinin
Sağlık durumu uygun olduğu takdirde doktorun onayı ile doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabileceği ve bu çalışılan sürelerin doğum sonrası süresine eklenmesi suretiyle doğum sonrası izninin 13 haftaya kadar artırılabileceği, hükmü gelmektedir.