Anonymous 8 sene önce sordu

eşim özel güvenlik firmasında çalışıyor bende öğretmenim benim eş durum taini isteyebilmem için eşimin 360 gğn sigorta primi ödenmesi gerekiyor fakat eşim hamile ve doğum iznine ayrılacak doğum izninde eşimin sigorta priminin yatması gerekiyor tain istemem için bu doğum izninde iken eşimin sigorta primi yatıyormu yatmıyomu selamlar
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İşveren açısından bu tür bir zorunluluk yok.Çünkü kadın işçi çalışmadığı doğum öncesi ve sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süresince SSK’dan  geçici iş göremezlik ödeneği alıyor.