personelimiz 21.03.06 tarihinde dogum istirahatine ayrıldı.28.03.06 da doğum yaptı.8 hafta sonrasında çalışmak istiyor.SSK lılık hali başlar mı,kalan 8 haftasını kullanmamış olursa problem olurmu?
1 Cevap
En İyi Cevap
Merhaba,
Eğer verdiğiniz tarihler doğruysa bu personeliniz doğumuna 1 hafta kalana kadar çalışmış oluyor.(erken doğum söz konusu değilse) Kadın işçinin doğum öncesi ve sonrası 8’er hafta olmak üzere toplam 16 hafta çalışmaması esestır. Bu yasal olmayan bir durum. Hamile kadın işçi ancak doktor sakınca görmezse doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir. Şimdi doğum sonrası toplam istirahatini kullansın ileride sorun çıkabilir.