Anonymous 8 sene önce sordu
Merhaba.Şu anda 31 haftalık hamileyim.İşyerimin çalışma koşulları açısından, doğum sonrası çalışabilir miyim karar veremiyorum.Rapor esnasında daha sağlıklı karar vermek için bekletmeye aldım.Doğum sonrası raporu kısa alıp istifa etmem hukuksal bir problem yaratır mı?Teşekkür ederim
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Kadın işçiyi doğum öncesi ve doğum sonrası olmak üzere 16 hafta çalıştırmamak esastır.Yani yasa bu konuda buyurucu (emredici) bir süre koymuştur. Siz zaten doğum sonrası 8 hafta çalıştırılamıycağınıza göre istifanızı bu sürenin bitiminde verebilirsiniz.