Anonymous 8 sene önce sordu

şu an doğum iznine çıkmış ilk 4 haftalık süreyi kullanan birinin doğumun abir ay var ve işyeri satıldığı için yeni işveren belli bir süre içinde istifa edenlere tazminatlarını vereek ayrılabileeklrini söylemiş.ücretli izinde bu ilke dört haftadan sonra bir doğum sonrası 4 hafta var.daha sonra 6 aaylık ücretsiz izin sürelerini de düşüenrek izne ayrılmış bu hamile acaba işten bu şekilde doğum öncesi çıkaraılabilir mi.yada ne işlem yapmka gerkiyor.
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Doğum izninde olan biri işten çaıkartılamaz zaten fesih yapılsada bu fesih izin sonrası (iş başı yaptığı tarihte)geçerlilik kazanır.