merhaba, şuanda 30 haftalık hamileyim 32. haftamda rapor alacağım yalnız işyerimizde başka bir ile (yalovaya) taşınacağından dolayı beni işten çıkaracaklar. Raporum varken beni işten çıkarabilirlermi yoksa rapor tarihim bittikten sonra mı çıkarmaları gerekiyor. (eylül sonunda taşınıyor işyeri) Birde bizim sigortada çıkışımızı yapıp tekrar yeni ilde girişimizi yaptılar. Patronumuz bana tazminatımı vereceğini söyledi. Ama diğer arkadaşlarım tazminat almayı hakediyorlarmı çünkü yeni ilde çalışmayı kabul ettiler. Beni ve arkadaşlarımı bilgilendirirseniz çok sevinirim.
Merhaba,
Bir işçi istirahatli iken işten çıkartılamaz fesih yapılsada istirahat bitiminde geçerlilik kazanır.İşyerinizin taşınması arkadaşlarınızın kıdem tazminatı hak etmelerini sağlamıyor çünkü onlar yeni işyerinde çalışmayı kabul etmişler ve kıdemleri devam ediyor.