Merhaba,
Doğum sonrası 6 aylık ücretsiz izin size haklarınızdan bir şey kaybettirmez sadece bu 6 aylık sürede iş sözleşmesi askıda kalır yani çalıştığınız süre kesintiye uğramış olur.Mesela yıllık izine hak kazanma sürenizde 6 aylık bir geriye gidiş olur. Bunun dışında işverenin sizi işe başlatmaması fesih anlamına gelir ki bu da apayrı bir konu ve işveren böyle bir davranışta bulunursa bunun hukuksal sonuçlarına ( ihbar,kıdem tazminatı vs.) katlanmak durumundadır.